A IA monta a escala do período respeitando as suas regras — cobertura mínima, descanso, carga horária e equilíbrio entre os cooperados. Sua coordenação só revisa e aprova. Menos retrabalho, menos furo de plantão, menos conflito.
Montar escala no Excel e fechar os buracos no WhatsApp não é só trabalhoso. É um custo fixo invisível e uma fonte permanente de risco para a cooperativa.
Cada ciclo consome dias de uma pessoa qualificada montando e remontando a escala à mão. É salário que ninguém contabiliza como custo de escala.
Uma posição descoberta de madrugada é risco para o paciente e exposição para a cooperativa — e hoje você costuma descobrir tarde demais.
Acordos de troca se perdem em conversas. Quando dá problema, não há registro de quem assumiu o quê, nem quando.
Sempre os mesmos pegam os piores plantões. A falta de critério claro desgasta a relação com os cooperados e chega à diretoria como reclamação.
Sem controle automático de descanso e teto de horas, é fácil estourar limites e criar exposição trabalhista e regulatória.
O mesmo princípio do resto da Teia: a inteligência faz o trabalho pesado e repetitivo; a decisão final é sempre de quem responde pela operação.
Cobertura mínima por turno, descanso obrigatório, teto de carga horária, preferências e restrições de cada profissional.
Em minutos, uma escala completa que respeita todas as regras e distribui os plantões de forma equilibrada entre os cooperados.
Você ajusta o que quiser e publica. Nada entra no ar sem o aval de quem é responsável pela operação.
Trocas, coberturas e alterações ficam registradas com autor e data. Posições descobertas são sinalizadas antes de virar problema.
A IA localiza o profissional mais próximo de cada paciente, oferece a escala pelo WhatsApp e atualiza o sistema assim que ele confirma — sem a coordenação ter que correr atrás de ninguém.
Profissionais próximos
Não é mais um sistema para alimentar. É a escala montada, distribuída e controlada — com a IA cuidando do repetitivo.
A IA gera a escala completa do período em minutos, respeitando todas as regras configuradas.
Cobertura mínima por turno, intervalo de descanso e teto de carga horária aplicados automaticamente em toda montagem.
Profissionais pedem e aceitam trocas; a coordenação aprova; tudo fica registrado com autor e data.
O sistema sinaliza posições descobertas com antecedência — antes de virar problema na operação.
Plantões equilibrados entre os cooperados, com critério transparente que reduz conflito e reclamação.
A escala é só o começo. Em volta dela, a Teia digitaliza o que hoje vive em planilha, papel e WhatsApp — da entrada do cooperado ao faturamento — com um app feito sob medida para o profissional em campo.
Tudo o que o cooperado precisa no celular, totalmente personalizado para a sua cooperativa. Ele resolve o plantão pelo aplicativo e a coordenação recebe tudo no sistema, em tempo real.
O próprio profissional preenche seus dados e anexa os documentos. A cooperativa para de digitar e anexar tudo à mão — só revisa e valida o cadastro.
Monte online os formulários de evolução e avaliação que a sua equipe precisa. O técnico ou profissional de saúde registra direto no sistema, sem papel.
Uma IA que conhece o eSocial conduz o fechamento passo a passo, evita erros de evento e torna intuitivo o que costuma travar a operação.
Acompanhe o valor previsto conforme os contratos enquanto a operação acontece — sem esperar o mês fechar para saber quanto a cooperativa vai faturar.
para montar a escala do período
das trocas com registro e rastreio
alerta de posição descoberta
Faça o diagnóstico gratuito em 30 segundos e veja o prejuízo anual estimado.
Dados dos profissionais tratados conforme a LGPD, com controle de acesso por papel.
Toda escala, troca e alteração fica registrada com autor, data e contexto.
A IA sugere e executa o repetitivo; a decisão e a publicação são sempre da coordenação.
Agende uma demonstração: montamos uma escala de exemplo com as regras da sua cooperativa e você vê o resultado na hora.
